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Au menu du jour :
đ¶ Le salaire redevient la prioritĂ© numĂ©ro 1 des cadres : 70% dâentre eux placent la rĂ©munĂ©ration devant le tĂ©lĂ©travail, selon une Ă©tude.
⥠520 heures dâĂ©lectricitĂ© Ă prix nĂ©gatif en France en 2026  : le pays produit parfois tellement que les vendeurs paient pour Ă©couler leur surplus.
đ«đ· Lâaction TotalEnergies en hausse de 43% depuis janvier : le groupe va redistribuer au moins 40% de son cash-flow Ă ses actionnaires.
Et bien plus encore !

đŽ RetraitĂ©s consultants : les entreprises font appel Ă des experts partis Ă la retraite !

âOn a besoin de gens qui ne paniquent pas quand le tableau Excel vire au rouge.â La phrase vient dâune DRH dâun grand groupe, citĂ©e par Le Figaro. Elle rĂ©sume un phĂ©nomĂšne qui prend de lâampleur.
NuclĂ©aire, dĂ©fense, Ă©nergie, infrastructures : dans ces secteurs, les cycles de vie des projets dĂ©passent souvent la durĂ©e dâune carriĂšre.
Quand un expert part Ă la retraite, câest tout un pan de savoir-faire qui disparaĂźt avec lui. Et les remplaçants ne sont pas toujours prĂȘts.
La âparadeâ ? Faire revenir les retraitĂ©s, en missions courtes de consulting.
Pourquoi ça compte : Entre 2019 et 2030, 673 000 postes par an seraient laissés vacants par des seniors quittant le marché du travail en fin de carriÚre, selon France Stratégie et la Dares.
Et plus de 60% des entreprises dĂ©clarent dĂ©jĂ des difficultĂ©s de recrutement, selon le Mercato de lâEmploi.
Le problĂšme nâest pas seulement le nombre. Câest la nature des compĂ©tences perdues.
Caroline Young, fondatrice dâExperconnect, sociĂ©tĂ© spĂ©cialisĂ©e dans la collaboration post-retraite, rĂ©sume : âDe nombreux cycles longs, comme le nuclĂ©aire, la dĂ©fense ou lâĂ©nergie, durent plus longtemps que la carriĂšre dâune entreprise.â
DâoĂč lâappel croissant aux retraitĂ©s. Et ce dans âdes domaines souverains pour le paysâ, selon elle.
Les chiffres :
9500 experts et spécialistes seniors : le vivier de profils mobilisables par Experconnect, pionniÚre du secteur depuis 2005.
60,4%Â : le taux dâemploi des 55-64 ans en 2024, contre 50% 10 ans plus tĂŽt, selon la Dares.
Le grain de sable de 2027  : Sauf que cette dynamique pourrait se gripper. La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 restructure le cumul emploi-retraite à compter du 1er janvier 2027.
Avant lâĂąge lĂ©gal, les revenus dâactivitĂ© seront dĂ©duits intĂ©gralement de la pension.
Entre lâĂąge lĂ©gal et 67 ans, le plafond pourrait ĂȘtre fixĂ© Ă 7000 euros brut par an. Au-delĂ , la pension sera rĂ©duite de moitiĂ© du dĂ©passement.
Seuls les retraités de 67 ans et plus pourront cumuler sans limite.
ConcrĂštement ? Un ancien ingĂ©nieur nuclĂ©aire de 65 ans qui accepte une mission de consulting de quelques semaines verrait sa pension amputĂ©e sâil dĂ©passe le seuil. De quoi dĂ©courager les bonnes volontĂ©s.
La suite : Les retraités ayant liquidé leur pension avant le 1er janvier 2027 ne seront pas concernés et conserveront les rÚgles actuelles. Une course contre la montre pour certains.
Reste Ă savoir si les entreprises qui sâarrachent ces profils trouveront des montages pour contourner le frein, ou si les savoirs partiront dĂ©finitivement avec ceux qui les dĂ©tiennent.

Actions, immobilier, private equity, art⊠Pourquoi les grandes fortunes ne mettent-elles jamais tout au mĂȘme endroit ?
Dans le portefeuille dâune grande fortune, vous trouverez des actions, de lâimmobilier, du private equity⊠et parfois mĂȘme de lâart.
Rien nâest lĂ par hasard : chaque placement a un rĂŽle.
Les actions font grossir le capital sur la durĂ©e. Lâimmobilier vise des revenus rĂ©guliers.
Le private equity cherche un rendement plus Ă©levĂ©, en Ă©change dâun argent bloquĂ© plusieurs annĂ©es. Et lâart ? Il vit sa vie Ă lâĂ©cart de la Bourse.
Et comme ces placements rĂ©agissent chacun Ă leur maniĂšre, quand lâun ralentit, les autres peuvent prendre le relais⊠et lâĂ©pargne continue dâavancer.
Mais pour que ça marche, il faut choisir les bons placements, savoir combien mettre dans chacun⊠et surveiller le tout, année aprÚs année.
Et ça, câest justement le mĂ©tier de Ramify, la banque privĂ©e nouvelle gĂ©nĂ©ration choisie par plus de 100 000 Français.
Les experts Ramify construisent un portefeuille sur mesure pour VOUS, en fonction de vos objectifs et de votre tolérance au risque.
Alors si vous voulez une épargne gérée comme celle des grandes fortunes, cliquez ici ou sur le bouton ci-dessous :
Investir comporte des risques de perte en capital. Le private equity et lâart sont des placements de long terme, qui peuvent rester bloquĂ©s plusieurs annĂ©es.

đ¶ Le salaire redevient la prioritĂ© numĂ©ro 1 des cadres français, Ă Ă©galitĂ© avec lâĂ©quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Selon une Ă©tude Viavoice, 70% dâentre eux placent dĂ©sormais la rĂ©munĂ©ration en tĂȘte de leurs attentes. La raison ? AprĂšs plusieurs annĂ©es dâinflation, les augmentations nâont pas compensĂ© la hausse du coĂ»t de la vie. Du coup, les cadres ont le sentiment de faire plus avec autant ou moins de moyens, sans contrepartie perçue. Source.
⥠La France a dĂ©jĂ connu 520 heures dâĂ©lectricitĂ© Ă prix nĂ©gatif en 2026, un record. Entre solaire et nuclĂ©aire, le pays produit parfois tellement dâĂ©lectricitĂ© que les vendeurs paient pour quâon la prenne. Pourtant, ces heures ne font pas automatiquement baisser votre facture. Car la hausse des coĂ»ts de rĂ©seau et dâentretien pĂšse plus lourd que ces Ă©conomies. Au final, le tarif rĂ©glementĂ© a mĂȘme augmentĂ© de 2,5% en aoĂ»t. Source.
đŠ La FĂ©dĂ©ration bancaire française juge âtrĂšs mauvaiseâ lâidĂ©e dâun Livret A Ă 30 000 euros. La ministre de la Transition Ă©cologique a proposĂ© de relever le plafond actuel pour âcontribuer au financement de lâadaptation au changement climatiqueâ. Mais pour la FĂ©dĂ©ration bancaire, cette hausse profiterait surtout aux Ă©pargnants aisĂ©s, dĂ©jĂ au plafond. Sans compter le manque Ă gagner fiscal pour lâĂtat et lâĂ©pargne dĂ©tournĂ©e des investissements longs dont les entreprises ont besoin. Source.
đ Toyota retire la Prius du marchĂ© français aprĂšs prĂšs de 30 ans. La pionniĂšre de lâhybride, lancĂ©e en 1997, est passĂ©e de 5000 ventes par an Ă seulement 500 ces derniĂšres annĂ©es. Paradoxalement, la voiture disparaĂźt au moment oĂč lâhybride est devenu la premiĂšre motorisation en France. Car la technologie sâest diffusĂ©e dans presque toute la gamme Toyota. Mais le choix du tout rechargeable et le recul des berlines ont aussi accĂ©lĂ©rĂ© sa chute. Source.
đ„ La pĂ©tition pour rendre le Nutri-Score obligatoire dĂ©passe les 100 000 signatures. DĂ©posĂ©e sur le site de lâAssemblĂ©e nationale, elle vise Ă peser sur le prochain budget de la SĂ©curitĂ© sociale. Car aujourdâhui, afficher le Nutri-Score reste facultatif. Certaines grandes marques refusent mĂȘme de le faire. Au point que la part de marchĂ© estimĂ©e des marques engagĂ©es a reculĂ© pour la premiĂšre fois entre 2024 et 2025. Source.
âïž 9 entreprises inaugurent leur propre centrale solaire, une premiĂšre en France. Dâhabitude, ce type de contrat est rĂ©servĂ© Ă un seul client, souvent un grand groupe. Ici, 9 ETI de Nouvelle-Aquitaine se partagent la production de prĂšs de 38 000 panneaux solaires avec un tarif fixe garanti pendant 15 ans. De quoi couvrir un quart de leurs besoins en Ă©lectricitĂ©. Source.

đ«đ· Mais jusquâoĂč ira Total ?
Depuis janvier, lâaction du pĂ©trolier français a grimpĂ© de 43% en Bourse, portĂ©e par la flambĂ©e du pĂ©trole.
Et quand le baril monte, TotalEnergies encaisse.
Au premier semestre 2026, le groupe a empochĂ© 9,8 milliards dâeuros de bĂ©nĂ©fices, soit 72% de plus que lâan dernier.
Alors le groupe a annoncĂ© quâil allait redistribuer une large part de la trĂ©sorerie quâil gĂ©nĂšre Ă ses actionnaires.
Au programme : 2,2 milliards dâeuros pour racheter ses propres actions au dernier trimestre. Un mĂ©canisme qui peut faire monter leur prix en Bourse.
Le dividende devrait augmenter aussi de plus de 5% par an jusquâen 2030. Au total, au moins 40% de la trĂ©sorerie gĂ©nĂ©rĂ©e ira aux actionnaires.
Et le groupe ne compte pas sâarrĂȘter lĂ . Il vise 4% de croissance de sa production globale dâĂ©nergie par an jusquâen 2030, puis 2 Ă 3% pour le pĂ©trole et le gaz jusquâen 2035.
Avec plus de 12 ans de pĂ©trole et de gaz en rĂ©serve, il a de quoi maintenir son niveau de production jusquâen 2035.
Dâici 2030, TotalEnergies prĂ©voit aussi de dĂ©gager environ 10 milliards de dollars de trĂ©sorerie supplĂ©mentaire, Ă prix du baril constant.

4 TPE et PME sur 10 utilisent lâintelligence artificielle en France. Cette part a bondi de 14 points en un an, selon le baromĂštre France Num rĂ©alisĂ© auprĂšs de 9000 entreprises â Ăconomie.gouv.fr
Le rendement moyen des fonds en euros pourrait atteindre 2,9% en 2026. La hausse des taux des obligations dâĂtat et la collecte de lâassurance vie permettraient aux assureurs de mieux rĂ©munĂ©rer ces placements â Boursorama
Le groupe français Rexel conclut un accord pour racheter lâamĂ©ricain GCG dans une opĂ©ration qui le valorise Ă environ 1,4 milliard de dollars. La cible emploie 950 personnes et devrait dĂ©passer 1,1 milliard de dollars de chiffre dâaffaires en 2026 â Rexel
Un jury amĂ©ricain a jugĂ© quâApple devait verser 5,7 milliards de dollars pour deux brevets. Lâaffaire porte sur les vibrations des iPhone et des Apple Watch, et le groupe annonce quâil fera appel â The Next Web
Le financement dâun parc dâenviron 12 400 mÂČ sur 23 000 mÂČ de lâancien site PSA dâAulnay est bouclĂ©, le site accueillera 8 modules destinĂ©s Ă des PME et Ă la logistique urbaine â Refrance

đ«đ· Non, lâindustrie française nâest pas morte !
En mars 2027, il faudra tout Eurexpo Lyon pour accueillir Global Industrie. Plus de 100 000 mÂČ de halls, occupĂ©s dâun bout Ă lâautre.
Le salon, créé en 2018, rassemble chaque annĂ©e tous les mĂ©tiers de lâindustrie française pendant 4 jours. Et sa frĂ©quentation a progressĂ© Ă Lyon depuis 2023.
En 2025, la derniĂšre Ă©dition lyonnaise avait attirĂ© 45 000 visiteurs. CâĂ©tait dĂ©jĂ 20% de plus que 2 ans plus tĂŽt.
Pour 2027, lâorganisateur table sur 65 000 visiteurs et 2700 exposants, soit 44% de frĂ©quentation en plus.
Au programme : de la robotique, de lâimpression 3D, de lâĂ©lectronique, de lâĂ©nergie ou encore de la dĂ©carbonation. Plus de 3000 machines tourneront en direct sur le salon.
Parmi les nouveautĂ©s, un espace dĂ©diĂ© aux startups et Ă lâindustrie de demain, coconçu avec un cofondateur de VivaTech. IA, objets connectĂ©s et industrie durable y seront Ă lâhonneur.
Le salon devrait aussi accueillir 8000 jeunes et demandeurs dâemploi, ainsi quâun concours qui rĂ©compense les meilleurs talents industriels du pays.
DerriĂšre tout ça, GL events, un groupe lyonnais de prĂšs de 6500 salariĂ©s qui pĂšse 1,7 milliard dâeuros de chiffre dâaffaires.
âIl nây a pas dâĂ©conomie forte, sans industrie forteâ, rĂ©sumait le directeur gĂ©nĂ©ral de GL events Exhibitions Industries en janvier dernier.
De quoi rappeler que la France ne fait pas que des croissants et du luxe. đ

Il gĂ©rait lâargent de grands investisseurs chez Goldman Sachs. Aujourdâhui, plus de 100 000 Français lui font confiance.
Olivier Herbout a travaillĂ© 5 ans chez Goldman Sachs Ă New York. Il a mĂȘme occupĂ© le poste de vice-prĂ©sident.
Son mĂ©tier ? GĂ©rer lâargent de trĂšs grands investisseurs internationaux. On parle de clients qui ont des millions, voire des milliards Ă placer.
Pour ces clients, tout est fait sur mesure : une Ă©quipe de professionnels choisit chaque placement⊠avec des classes dâactifs souvent inaccessibles au grand public.
Mais à New York, Olivier Herbout fait un constat : cette gestion sur mesure reste le privilÚge des trÚs grandes fortunes.
Alors il rentre Ă Paris avec une feuille, un stylo et une idĂ©e : offrir cette gestion aux particuliers. Câest comme ça que naĂźt Ramify, la banque privĂ©e nouvelle gĂ©nĂ©ration.
Le principe est simple : des professionnels choisissent et suivent des placements pour vous, en fonction de VOS objectifs.
Et ça marche : en assurance-vie, le portefeuille le plus dynamique de Ramify affiche 12,64% par an sur 5 ans, net de frais*.
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*Performance du portefeuille Essential (100% ETF, risque 10/10) du 31/12/2020 au 30/12/2025, nette de frais de gestion et hors fiscalité. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures. Source : ramify.fr/performances, consultée le 18 septembre 2026.

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đ Bourse : 5 indicateurs pour viser 10% Ă 15% de rendement par an â OFFERT (valeur 29âŹ)
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